中国工商银行陕西省分行2022年社会招聘公告

中国工商银行陕西省分行是中国工商银行西北地区最大的一级分行，下辖11家二级分行。工行陕西分行依托工行集团作为全球第一大银行的综合实力和国际化优势，主动适应陕西经济“赶超”新部署，切实承担起大国重任的社会责任。独资银行中国工商银行公告，坚持全力提供新金融新服务。支持全省重大战略、重大改革和重大项目的金融需求中国工商银行公告，支持“一带一路”倡议和陕西自贸区建设，助力陕西打造内陆改革开放新高地；统筹推进小微企业、精准扶贫、“大众创业、万众创新”，在民生、民生等领域提供金融服务，实施普惠金融，切实发挥支持“双创”的主力军作用。陕西经济高质量发展。中国工商银行陕西省分行始终以建设“客户满意银行”为目标。在全省设立营业网点450余家，服务网络覆盖全省。线上线下一体化服务模式，全面构建“智慧银行”服务体系。惠及民生，实施普惠金融，切实发挥支撑陕西经济高质量发展的主力军作用。中国工商银行陕西省分行始终以建设“客户满意银行”为目标。在全省设立营业网点450余家，服务网络覆盖全省。线上线下一体化服务模式，全面构建“智慧银行”服务体系。惠及民生，实施普惠金融，切实发挥支撑陕西经济高质量发展的主力军作用。中国工商银行陕西省分行始终以建设“客户满意银行”为目标。在全省设立营业网点450余家，服务网络覆盖全省。线上线下一体化服务模式，全面构建“智慧银行”服务体系。

为建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业优秀分行，我行始终坚持人才发展理念，一贯践行人才强国战略。中国工商银行陕西省分行真诚欢迎优秀青年人才加盟，大显身手，与中国工商银行陕西分行共同进步、共同发展！

一、招聘岗位（50人）

（一）客服经理职位。实行定向招聘，主要在招聘机构从事柜台业务处理、大厅服务、识别促销营销、智能业务验证等综合服务。新员工必须上岗被录用后担任这个职位。不到5年。

（二）客户经理职位。主要在招聘机构从事企业或零售专业客户营销和维护工作。新员工入职后必须在该职位工作不少于5年。

二、工作场所

新员工报到后，分配到入职时确定的工商银行陕西省分行辖内机构工作。聘用机构为定向支行的，自正式录用之日起，必须在定向支行工作不少于5年。

三、招聘条件

(一）工作经验。应聘客户经理职位应具有2年或以上与拟聘用职位相关的全职工作经验；应聘客户服务经理职位应具有1年或以上与拟聘用的职位相关的全职工作经验；

（二）学历要求。应聘客户经理、客服经理应具有国家认可的本科以上学历，境外院校毕业的应取得国家颁发的学历（学位）证明。教育部；

（三）年龄要求。客服经理职位应聘者年龄原则上不超过35周岁（即1987年1月1日以后出生）；当月1日以后出生）；

(四）专业不限，无外语要求；

(五）遵纪守法，品行端正，无不良记录；

(六）具有较强的敬业精神、团队意识和创新能力，良好的个人素质和职业道德，诚实守信；

(七）身体健康，精力充沛，心理素质好；

（八）目标招聘机构的应聘者，同等条件下优先；

(九）遵守我行招聘管理的其他相关政策法规。

应聘者的工作年限、业绩经历、学历等计算截止至2022年3月31日。对岗位特别突出或有特殊需求的，可适当放宽条件。

四、招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节。

（一）网上报名，报名时间为2022年3月28日至4月6日，考生可登录我行官网“人才招聘”栏目（）进行报名，或关注“工行人才招聘”微信专栏。“公众号，在线填写简历，完成求职申请。除网上报名外，不接受其他形式的报名。

(二）资格审查。报名完成后，我行将根据招聘条件对候选人进行资格审查，并根据岗位要求和报名情况，择优参加笔试。

(三）笔试。笔试安排在2022年4月中旬，具体时间和方式另行通知。

（四）面试、体检、背景调整、就业。具体时间地点将通过邮件、短信、招聘平台等方式通知个人，请及时关注。

注：招聘过程中各环节的结果仅对本次社会招聘有效。

五、注意事项

(一）招聘期间，我行将通过邮件、短信、招聘平台通知等方式联系应聘者，请保持沟通畅通。

（二）本次未入选者信息将存入我行候选人人才库，不予退还。

（三）申请人应对申请材料和信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其资格并取消相关协议。

(四）我行保留根据报名情况调整部分岗位招聘计划的权利，并在法律允许的范围内对整个招聘活动有最终解释权。

(五）我行从未设立或委托设立任何考试中心、命题中心或其他机构或类似机构，从未编辑出版任何招聘考试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试相关材料和信息，请提高警惕，谨防欺诈。

联系部门：中国工商银行陕西省分行人力资源部